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Technik
Einfach in der Anwendung, groß in der Wirkung:
Die App my wissidoo® fördert im Wege der Selbst- reflexion Wertschätzung und Mitarbeitermotivation.
my wissidoo
Learn, check, smile!
Flexible, wache und zufriedene Mitarbeiter, die Verantwortung übernehmen, und Führungskräfte, die durch Vorbild und Visionen so agieren, dass die richtigen Mitarbeiter die richtigen Dinge tun. Welches Unter- nehmen wünscht sich das nicht? Doch die Realität in der Arbeitswelt sieht häufig anders aus. Nicht selten machen es Missverständnisse und Vorurteile schwierig bis unmöglich, die gemeinsamen Ziele im Unter- nehmen zu erreichen. Hier setzt die App my wissidoo an. Die innovative B2B-Applikation fördert im Wege der Selbstreflexion Wertschätzung und Mitarbeitermotivation. Sie vermag interne Schranken und Kommu- nikationsdefizite abzubauen und das Miteinander in Unternehmen nachhaltig zu stärken.
Das Ergebnis ist eine Win­Win­ Situation, denn dadurch, dass die Menschen im Unterneh­
men glücklich sind, sind sie auch privat glücklicher und gesünder, was wieder­ um zur Folge hat, dass damit auch das Unternehmen im Ergebnis wirtschaft­ lich gesünder aufgestellt ist. So lautet die my wissidoo­Vision. Sie geht davon aus, dass jeder arbeitende Mensch die Möglichkeit hat, sich in seinem Job zu 80 % „im Flow“ zu befinden, dort wertge­ schätzt und auch unterstützt zu werden.
Themen sind frei wählbar
Um diese Vision in die Realität umzu­ setzen, besteht die my wissidoo­App
im Sinne eines „learn, check, smile“ aus einem Wissens­ und Weiterbildungs­ baukasten, der kleine Bausteine mit ver­ schiedenen Themen enthält. Diese The­ men können aus einem Themenpool gewählt und unabhängig voneinander innerhalb von drei Monaten geschult werden. Wichtige Themen, die sich an Mitarbeiter wie Führungskräfte rich­ ten, sind zum Beispiel Fragen rund um Clean Communication, Anleitungen für eigenständiges Mitdenken und Handeln oder Tipps, wie Gespräche erfolgreich geführt werden können. Weitere The­ men sind u. a. Wege zu souveränem Re­ den, Resilienz oder Digital detox. Bau­ steine nur für Leader sind zum Beispiel Themen über das Delegieren von Auf­ gaben oder das Geben von Feedbacks
oder, nach wie vor sehr aktuell, Sachfra­ gen über das HomeOffice.
Die App ist vom Konzept her so ange­ legt, dass die einzelnen Lernkapitel mit wenig Aufwand bearbeitet werden. In­ novativ wie zeitgemäß ist, dass das Ler­ nen keinen Seminarcharakter mehr hat. Gelernt wird zeitunabhängig und vor al­ lem dann, wenn körperlich und geistig die Bereitschaft dazu besteht. Auch geht der Lerneffekt nicht verloren, weil alle Inhalte jederzeit in der App nachgelesen werden können.
In jedem Thema befinden sich wie in einem Buch verschiedene Kapitel bzw. Episoden. Kurze Filme führen kurz und knackig in die jeweiligen Inhalte ein und
62 FleischMagazin 6/2021