Page 16 - BTH-05-2020
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             Und siehe da: Es geht – die Mitarbeiter der Heimtex-Geschäftsstelle in der Webkonferenz.
Von jetzt auf gleich ins Homeoffice
Es gibt Entscheidungen, die aus den unterschiedlichsten Gründen in Unternehmen immer wieder gerne geschoben, als aktuell nicht vorrangig angesehen werden. Manche werden so zu „Dauerbrennern“. Die Flexibilisierung der Arbeitswelt im weitesten Sinne gehört sicher dazu. Deshalb ist das Thema „Moderne Arbeitswelten“ für diese Ausgabe schon lange geplant gewesen. Dass es jetzt unter ganz neuen Voraussetzungen brandaktuell geworden ist, konnte niemand ahnen. Wie geht die Heimtex-Geschäftsstelle damit um ? Welche Erfahrungen werden gemacht ? Sabrina Hüsken, Assistentin der Hauptgeschäftsführung, berichtet aus ihrem neuen Homeoffice.
Immer im Dezember legen wir seitens Heimtex die Themen und den Redakti- onsplan für dieses BTH Heimtex-Forum für das kommende Jahr fest. So auch im letzten Dezember, im weit entfernten 2019. Es standen Dauerbrenner wie die Januarmessen, Normungen und rechtli- che Themen auf der Agenda. Und auch das Thema „Moderne Arbeitswelten“ für diese Ausgabe. Es sollte um moderne Bürogebäude, flexible Working Spaces, vielleicht auch um die gleichermaßen geliebte (von Arbeitnehmern) und ge- fürchtete (von Arbeitgebern) Worklife- Balance und den Feel-Good-Manger (IHK-zertifiziert!) gehen.
Und dann kam Corona. Plötzlich ge- schah das, was für viele Arbeitgeber vorher undenkbar war, aber nun drin- gend notwendig wurde, um den Betrieb aufrecht zu erhalten und nicht durch Krankheit zu gefährden: alle, die tech- nisch – mehr oder minder gut – dazu ausgestattet sind und deren Job von zuhause oder unterwegs aus machbar ist, wurden ins Homeoffice geschickt. Das mobile Arbeiten, das vielen von Geschäftsreisen und unterwegs be- kannt ist, ist aktuell der Normalzustand und nicht mehr die Ausnahme. Corona wirkte wie ein Beschleuniger für ein The- ma, mit dem sich viele Unternehmen in
der Vergangenheit schwer taten. Jetzt hat ein Virus diese Entscheidung ab- genommen, denn das – vielfach noch skeptisch bewertete – Homeoffice ist existentiell für Unternehmen geworden. Gefordert ist eine ganz neue Art der Zusammenarbeit basierend auf Ver- trauen und weniger auf Kontrolle und Anwesenheit.
Herausforderung für Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Doch diese von jetzt auf gleich über Arbeitgeber hereingebrochene Verän- derung stellt auch Arbeitnehmer vor
16 BTH Heimtex 5/2020
SN-Home.de

























































































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