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Cemex schließt Kiesel-Übernahme ab
Kiesel Bauchemie gehört seit dem Abschluss der Transaktion am 31. Oktober 2023 zur deutschen Nie- derlassung des internationalen Baustoffkonzerns Cemex mit Stammsitz in Mexiko. Geschäftsführer der neuen Cemex-Tochter sind Beatrice Kiesel-Luik, Dirk Schulze (Director Mortars Europe bei Cemex) und Dr. Matthias Hirsch, teilt Kiesel mit. Im Zuge der Integrati- on fanden am Unternehmenssitz in Esslingen mit dem Management von Cemex Willkommenstage für die Be- legschaft statt.
Rüdiger Kuhn, Vorstandsvorsitzender Cemex Deutsch- land, stellte den Mitarbeitern die Aktivitäten und Per- sönlichkeiten aus allen Geschäftsfeldern des Baustoff- unternehmens vor und erläuterte die strategische Bedeutung der Akquisition von Kiesel Bauchemie für das weitere Wachstum der Sparte Urbanisation Solu- tions. Die Marke Kiesel bleibe erhalten, betonte Bea- trice Kiesel-Luik, dies sei ein wichtiges Signal in den Markt. Die Esslinger sind vor allem in den deutschen, französischen, polnischen und tschechischen Märk- ten, aber auch darüber hinaus international tätig.
▶ www.cemex.de | www.kiesel.com
BVPF: 5,3 % mehr Lohn für
Bodenhandwerker in 2024
Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertreter haben sich auf einen neuen Entgelttarifvertrag für Parkett- und Bodenleger verständigt, der mit Wirkung zum 1. Janu- ar für 24 Monate in Kraft trat. Wie der Bundesverband Parkett und Fußbodentechnik (BVPF) informiert, er- höhen sich die Entgelte ab 1. März 2024 um 5,3 % sowie ab 1. Januar 2025 um weitere 3,3 %. Die Ausbildungs- vergütungen steigen ab 1. März 2024 um 100 EUR so- wie ab 1. Januar 2025 um weitere 60 EUR. Außerdem ist die Zahlung einer Inflationsausgleichsprämie für Arbeitnehmer in Höhe von 1.600 EUR sowie in Höhe von 800 EUR für Auszubildende vorgesehen.
Für die Berechnung der Lohnerhöhungen in der Ent- geltgruppe 2 liegt der ab 1. Januar 2024 geltende ge- setzliche Mindestlohn von 12,42 EUR zugrunde. Ab dem 19. Dezember 2023 sollen die Tarifvertragstexte sowie die Entgelt-Tabellen zur Verfügung stehen. Ein- zelheiten zur Inflationsausgleichsprämie sind in ei- nem eigenständigen Tarifvertrag (TV IAP) geregelt.
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