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INTERVIEW DES MONATS
72 II / 2023
Supersoftness. Mc Three
Peter Desmet: Als Allererstes investieren wir in unsere Mitarbeiter. Wir bieten Trainings und Fortbildungen an und eröffnen Nachwuchs- kräften berufliche Chancen. Wir denken län- gerfristig und orientieren uns an einem Fünf- Jahres-Plan. In der Garnproduktion bauen wir die Automation aus und haben die Beleuchtung auf LED umgestellt, unser Strom stammt zuneh- mend aus erneuerbaren Energien – auf den Dä- chern unserer Werkshallen haben wir bereits eine 14.000 Quadratmeter große Photovoltaik- anlage installiert, 45.000 Quadratmeter werden in den nächsten Monaten hinzukommen.
Flo Van Tongel: Nachhaltigkeit ist für uns ein immanent wichtiges und äußerst vielschichti- ges Thema, das wir ganzheitlich betrachten. Wir verwenden nicht nur mehr recycelte Materiali- en wie rPET, sondern konzentrieren uns auch auf die Überarbeitung unserer Produkte, um sie noch nachhaltiger zu machen. Tatsächlich reduzieren wir den Einsatz von Jute, damit wir immer mehr Kollektionen ausschließlich aus PP herstellen können, denn als „Single Material“- Produkte lassen sie sich problemlos wieder recyceln. Außerdem sind sie so unempfindlich gegen Nässe und somit outdoor-geeignet.
Unser Trumpf ist die Garnherstellung vor Ort, wir haben hier die Kontrolle über alle Produk- tionsschritte und es gibt keine CO2-Emissionen durch den Transport von A nach B. In allen Fir- menbereichen prüfen wir die Möglichkeiten, umweltfreundlicher zu agieren. So haben wir für die Verpackungsfolien ein neues und dünne- res Material gefunden und konnten im letzten Jahr eine ordentliche Menge Plastik einsparen – äquivalent zu 50.000 Lunchboxen.
Peter Desmet: Auch in der Teppichherstellung wollen wir die Automatisierung vorantreiben. Neue Webstühle stehen auf dem Wunschzettel. In den Bereichen des Finishing und vor allem in der Logistik sollen vorrangig die körperlich schweren Arbeiten von Robotern übernommen werden, um die Mitarbeiter zu entlasten. Nicht zuletzt investieren wir in die Produktentwick-
    PHOTOS: MC THREE



























































































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